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Nos valeurs :
La modernité et la qualité sont des valeurs fortes de la société, cependant l’entreprise n’oublie pas son histoire et son expérience. Elle tient à conserver son savoir-faire pragmatique qui lui permet de travailler le bois sur-mesure.
Cette entreprise familiale a toujours souhaité se développer, c’est pourquoi il y a quatre ans elle ouvre deux showrooms supplémentaires en plus de celui de Binic, le premier à Rennes et le deuxième à Nantes.
- Politique environnementale : Soucieuse de l’environnement l’entreprise Raux Gicquel cherche à valoriser un maximum ses déchets (partenaire d’un jeune designer qui recycle et donne une deuxième vie à nos chutes de bois ; vente des chutes aux particuliers pour les feux de cheminée »¦).
- Politique client : Les escaliers Raux Gicquel soucieux de fournir un produit de qualité à ses clients ont obtenu la certification ISO 9001 version 2000 par Bureau Veritas, qui certifie la conformité des produits aux exigences des clients et aux exigences réglementaires applicables. L’entreprise analyse chaque année la satisfaction de ses clients via un questionnaire, pour répondre à la demande de ces derniers.
- La politique RHÂ : L’entreprise inquiète du bien-être de ses salariés pratique des questionnaires de satisfaction/ amélioration des pratiques de travail, de plus des entretiens individuels sont menés dans le but de remotiver les collaborateurs.
- La politique technologique : Comme nous l’avons vue précédemment la société souhaite être à la pointe de la technologie afin de se moderniser, pour cela elle innove et investit sans cesse dans du matériel performant (usinage, informatique).
- La politique du savoir-être : Il est primordial pour la société que les employés aient de bonnes relations entre les différents membres de l’organisation et pour cela elle met en place des séminaires. Dernièrement une journée collective avait pour but d’appréhender les différents modes de communication et une initiation au hockey. Ce qui a permis de créer un lien relationnel extérieur au travail entre les différents collaborateurs.
Historique en quelques points :
Cool Timeline
2016
2015
2012
1999
1994
1990
1985
Création de la SNC
1976